הדרכה שחייבים לעבור
בטיחות, ציות, נהלים. המדד היחיד שמעניין הוא כמה נשאר בראש, וכאן יש לכם גם נתונים על זה.
חידון ידע על מסך ענק או מהנייד, עם שאלות שאתם בוחרים, נקודות, לוח תוצאות ופרסים. אנשים לומדים את החומר כי הם מנסים לנצח, לא כי ביקשו מהם.
הדרכת בטיחות, מדיניות ציות או ערכי ארגון מוצגים בדרך כלל במצגת, ונשכחים בתוך יומיים. חידון תחרותי הופך את אותו חומר בדיוק למשהו שהמשתתף צריך לדעת כדי לנצח, וזה משנה לגמרי את מידת הקשב.
הכלי גמיש מאוד: אותה מכניקה משמשת גם להדרכת בטיחות בטבע, גם לתחרות מותגית ביום הסטודנט בטכניון, וגם למשחק ג'פרדי בכנס שנתי של חברת Wiz. מה שמשתנה הוא התוכן, המיתוג והקצב.
מבחינת תפעול זו הפעילות הפשוטה ביותר להרים: לא נדרשת חומרה מיוחדת, אפשר להריץ מהנייד של המשתתפים על מסך אחד, וכמות המשתתפים כמעט לא מוגבלת.
למי זה מתאים
בטיחות, ציות, נהלים. המדד היחיד שמעניין הוא כמה נשאר בראש, וכאן יש לכם גם נתונים על זה.
חידון בין מושבים מחזיר את הקהל לחדר ומעלה את רמת האנרגיה בלי להזיז אף אחד מהכיסא.
שאלות על התחום שלכם, לוח תוצאות יומי ופרס בסוף היום. יוצר חזרה של אותם אנשים לדוכן.
איך זה עובד
אתם מספקים את החומר, אנחנו מנסחים אותו לשאלות שעובדות במשחק.
בוחרים פורמט: מסך ענק מול קהל, נייד אישי, צוותים או שילוב.
הממשק, הצבעים, מסכי הפתיחה והסיום, הכל בשפה שלכם.
מפעילים באירוע, ואתם מקבלים דוח עם אחוזי ההצלחה לפי שאלה.
במשחק בסגנון ג'פרדי שבנינו לכנס השנתי של חברת Wiz נמדדה עלייה של 27% במעורבות העובדים ושיפור בתקשורת הבין-מחלקתית.
התוכן המקצועי שלכם. אנחנו לוקחים אותו ומנסחים מחדש לשאלות שעובדות במשחק: ניסוח קצר, מסיחים סבירים, ורמת קושי שעולה בהדרגה. זה כלול.
בפורמט נייד אפשר מאות ואף אלפים בו-זמנית. בפורמט מסך ענק עם עמדות פיזיות, בדרך כלל שניים עד ארבעה בכל סבב, עם קהל שצופה.
לא. הכל רץ בדפדפן דרך סריקת קוד QR. הורדת אפליקציה מפילה את אחוזי ההשתתפות ולכן אנחנו לא עובדים ככה.
כן, ואפשר גם אנונימי, לפי מה שמתאים לתרבות הארגונית שלכם ולמטרת הפעילות. בהדרכות ציות בדרך כלל רוצים שמות; בסקר עמדות בדרך כלל לא.
זו הפעילות המהירה ביותר שלנו. אם התוכן מוכן, כשבועיים.
שלחו לנו את החומר ואת מספר המשתתפים, ונציע פורמט חידון שמתאים לו.